今天，我想和大家分享一些求職心得，希望能給初入職場(chǎng)、準(zhǔn)備入職場(chǎng)的你們一些參考。
1. 找工作，薪資福利很重要。很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，經(jīng)常會(huì)聽到這樣一句話：找工作不要太看重薪資，要看重在這家公司能學(xué)到什么。這句話沒有錯(cuò)，但是這不代表薪資不重要。畢竟工作的目的是賺錢。
2. 找工作，要看清崗位。有些崗位是公司的核心崗位，有些則是邊緣性的崗位。邊緣性的崗位，很難對(duì)自己的能力有提升，而且被裁的可能性較高。
3. 選擇一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要。好領(lǐng)導(dǎo)懂得培養(yǎng)人，壞領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)使喚人。遇上好領(lǐng)導(dǎo)，才能提升自己的能力。而領(lǐng)導(dǎo)的好壞，在面試中可以得知。
4. 選擇一個(gè)好的平臺(tái)很重要。沒有合適的平臺(tái)去發(fā)揮，即使你的能力再好也沒有用。
5. 要有職業(yè)規(guī)劃。無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是已經(jīng)工作了很久的職場(chǎng)人士。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人的職業(yè)風(fēng)向標(biāo)，它會(huì)指引你接下來的路應(yīng)該怎么走。
6. 不要只留意眼前，目光要放長遠(yuǎn)一些。
這個(gè)崗位能容留自己多久？自己會(huì)在這個(gè)行業(yè)待多久？這個(gè)就業(yè)大環(huán)境的發(fā)展對(duì)自己的工作有多大影響？這些問題都是要去考慮的，不要覺得找到工作就好。
7. 面試必須要提前準(zhǔn)備，提前了解公司、崗位、以及考核的內(nèi)容。
8. 面試過程中多提問，可以問一些與自己崗位、公司相關(guān)的問題。千萬不要不言不語，這會(huì)大大降低你的面試通過率。
9. 不要相信面試完的那句“等通知吧”，如果沒有HR沒有談及公司的福利、你入職后的工作內(nèi)容，那很可能就是沒戲了。
10. 面試失敗不一定是能力的問題，很多時(shí)候是與這個(gè)崗位的匹配度的問題。
舉個(gè)例子，一個(gè)很會(huì)寫代碼的人去面試程序員和人事專員，你覺得哪個(gè)崗位的成功幾率大一些？肯定是程序員的幾率更大。所以，求職不只要認(rèn)清自己喜歡什么，還要認(rèn)清自己適合什么。
11. 培養(yǎng)自己的思維。因?yàn)榈阶詈竽銜?huì)發(fā)現(xiàn)它可以幫助你在各個(gè)行業(yè)混得如魚得水。
12. 試用期也要好好對(duì)待。
有句話是這么說的：簡歷只是敲門磚，面試只是初體驗(yàn)，真正讓你展現(xiàn)實(shí)力的時(shí)候是試用期。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在試用期觀察你適不適合留下，這也是你展現(xiàn)自己的最佳時(shí)期。
13. 學(xué)會(huì)尋找他人身上的優(yōu)點(diǎn)。
如果只會(huì)拿著放大鏡去挑別人的刺，那你永遠(yuǎn)不會(huì)有提升。尋找他人身上的優(yōu)點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人的優(yōu)點(diǎn)恰好是你不足的地方，可以向別人請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。
14. 很多人覺得時(shí)間是很有價(jià)值的，但其實(shí)是，你在這段時(shí)間里做了什么才有價(jià)值，也就是你在這段時(shí)間里獲得了什么。
15. 情商有時(shí)候比能力更重要。一個(gè)有能力但不會(huì)討老板開心的人，和一個(gè)能力沒那么強(qiáng)，但能憑借情商贏得老板歡心的人，你覺得老板會(huì)選哪一個(gè)呢？
16. 事不過三。同一個(gè)錯(cuò)誤，第一次犯可以說因?yàn)椴恢�，第二次犯可以說因?yàn)椴恍⌒�，第三次犯就是不把這件事放心里，第四次就可以說是故意的了。
17. 跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑要分清場(chǎng)合。特別是在公共場(chǎng)合，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒大沒小，無論你們的私交有多深。
18. 工作匯報(bào)要挑重點(diǎn)講。在工作匯報(bào)中，不僅要展現(xiàn)你從這項(xiàng)工作，得出的事實(shí)依據(jù)，還要說明你的思考與判斷。
19. 別去打聽同事的工資，這是職場(chǎng)大忌。
20. 不管對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)還是實(shí)習(xí)生，只要他的某項(xiàng)能力比你強(qiáng)，某些工作比你專業(yè)，他就是你的老師。
21. 遇到有困難或者不懂得問題，直接去找這項(xiàng)工作的關(guān)鍵決策人，這會(huì)節(jié)約你非常多的時(shí)間。而不是凡事都找leader，或自己瞎猜。
22. 很多人，都會(huì)有這樣的感覺：明明一天沒干什么，但就是很累。這是因?yàn)楸还ぷ饕酝獾氖虑閮?nèi)耗了。試著把注意力轉(zhuǎn)移到工作上，如果還是得不到改善的話，建議你換個(gè)工作吧。
23. 要懂得表現(xiàn)自己，不然你工作再認(rèn)真也沒人看得見。
24. 不要戳人痛處，即使是生氣的時(shí)候。
有個(gè)故事相信大家都聽過：爸爸讓孩子生氣時(shí)往樹樁上錘釘子，釘子即使拔出也會(huì)留有印子。這就好像你生氣時(shí)的冷言冷語給別人造成的傷害，即使道歉也無法彌補(bǔ)。
25. 不要一直跟同事抱怨。每個(gè)人上班都是來工作的，沒有人有義務(wù)做你的情緒垃圾桶。
26. 有的人很忙，但是做的工作很少；有的人工作時(shí)間少，但工作做的很好。忙不一定是好事，做事抓住重點(diǎn)，用最少的時(shí)間做最多的工作才是好事。
27. 不要一意孤行，學(xué)會(huì)配合別人。畢竟，一根筷子折得斷，一捆筷子折不斷，團(tuán)體的力量比個(gè)人更強(qiáng)大。
28. 別人在與你講話的時(shí)候，不要一直看著手機(jī)，要與對(duì)方保持眼神交流，更不要隨意打斷對(duì)方的話，這是基本的禮儀。
29. 遇到需要和別人交流工作的時(shí)候，最好是站著，或者把自己的椅子拖過來坐，不要隨意坐其他同事的座位。因?yàn)橛行┤撕芙橐庾约旱臇|西、椅子被別人碰過。
30. 切莫交淺言深。你不知道，你信任的同事會(huì)不會(huì)倒打你一耙，因?yàn)橛袝r(shí)候，人會(huì)因?yàn)樽约旱睦�，而做出一些傷害他人的行為，凡事留個(gè)心眼，小心禍從口出。
31. 做到事事有回應(yīng)。有些工作，即使你沒做完，也要向上級(jí)匯報(bào)你的工作情況，講明原因，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
32. 遠(yuǎn)離一直無法認(rèn)同自己的人或公司。
如果一個(gè)人一直處于無法被認(rèn)同的狀態(tài)下，那這個(gè)人無法做到的事情會(huì)越來越多，自信心也會(huì)大大降低。每個(gè)人都有自己的長處，只有找到能夠發(fā)揮自己長處的地方，釋放自己的光芒。
33. 不要裸辭。
以今年為例，很多人年前裸辭，想著年后找工作，結(jié)果年后發(fā)現(xiàn)根本找不到工作，只能坐吃山空，所以，不到萬不得已，千萬不要裸辭。
34. 不要高估自己的能力，因?yàn)檗o職后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你其實(shí)并沒有很強(qiáng)。